肖總、榮老板和鄭工程師是多年的老同學。畢業(yè)十余年，三個人在同一個城市中經(jīng)歷了不同的工作經(jīng)歷。






　　 區(qū)域經(jīng)理：不在工作總結欄目中按時輸入工作日記的，每次給予當事人按曠工處理及警告一次，累計三次警告對區(qū)域經(jīng)理做出100元處罰；未按公司要求輸入本周工作總結和下周工作計劃的每次給予當事人警告一次，累計三次警告對區(qū)域經(jīng)理做出300元處罰；未按公司要求輸入本月工作總結和下月工作計劃每次給予當事人警告一次，累計三次警告扣對區(qū)域經(jīng)理做出600元處罰。

　　肖總欣喜地點點頭,他體會到,企業(yè)即使有了的管理工具，還需要好的制度保障工具的推行，這就是管理者執(zhí)行力的體現(xiàn)了。

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